採用活動の振り返り時間がなく業務に追われている採用担当者必見！！

採用の早期化・長期化はここ数年で採用担当者の忙しさをより加速させています。
やってもやっても終わらない採用業務を、いかに効率的・効果的かつ持続可能な活動にしていくのか？

本セミナーでは、数多くの企業の事業開発に携わりベストセラー『残念な人の思考法』著者でもある山崎将志氏をお迎えし、タレントアンドアセスメント代表の山崎俊明とともに、PDCAを確立することが難しい採用業務に携わる方へ、AI面接サービス「SHaiN」の活用事例を踏まえながら、問題を解消するための思考法を考えていきます。

▼△▼△ こんな方におすすめ ▼△▼△▼△▼△▼△
○ 計画に沿って採用活動をするだけで、振り返りがきちんとできていない方
○ 活動の振り返りをしても、課題要因が掴めない・打ち手がわからない方
○ 求める人材像にアプローチできているかわからない方
○ 面接で自社にマッチする人材を正しく評価できているか不安な方
○ 採用データをどのように定義し、どう活用するかわからない方